“谢总，我两点去见客户了。客户有些墨迹，耽误了时间。回来的路上又堵车，我不是故意缺席会议的。”顾盈盈给谢腾飞打电话，委屈的解释原因。
“为什么不请假？”谢腾飞问道。
“一直在和客户聊天，我忘记了。”顾盈盈谎话张口就来。
“忘记了，这并不是一个好理由。公司有公司的规章制度，违反了，就要付出代价。顾总，你被开除了。”
“谢总，这次是我的不对，我不应该因为客户，耽误参加会议。我以后坚决改正，您就原谅我吧！我不想因为这点事麻烦小夏。”顾盈盈抬出了刘小夏。
谢腾飞心道：你给谁演呢？老板真在乎你，会把你打发到蓉城，只做一个城市总？
“你被开除了。”说完，谢腾飞直接挂了电话。
爽！
谢腾飞感觉自己站起来了，完成了一次蜕变。一言决定别人生死，真爽！
顾盈盈又打给了陈妍，这是她作为老员工的优势，总部的人都认识，可惜，交情一般。
“妍姐，到底是怎么回事嘛！我在外面谈客户，客户一直墨迹，我总不能走吧？”顾盈盈委屈的诉苦。
陈妍低声说道：“我也不清楚，顾总，我还有事，先挂了。”
得！陈妍一看风向不对，选择了明哲保身。
顾盈盈有些慌了，刘小夏会帮自己吗？她还记得自己陪他一起创业的日子吗？
西南大区总监刘冰敲门进来，公事公办，“顾总，谢总要求明天之前办理完离职，你别为难我。”
顾盈盈表情有些倔强，她斜眼看着刘冰，“我是公司的一号员工，我陪大老板一起创业的时候，谢腾飞在哪儿都不知道呢！”
刘冰笑着说道：“我知道，这是离职文件，你签字，或者我让行政强制开除。”
顾盈盈夺过文件，刷刷签上字，“刘冰，你会后悔的。”
“顾总，我只是一名普通员工，得听领导的话。也不是我为难你，请你多理解。我帮你搬东西吧！”
“滚！滚出去！”顾盈盈一下子怒了，表情有些扭曲。
刘冰没言语，转身走了出去。
第三天上午，刘小夏知道了谢腾飞弄了个举报邮箱，鼓励大家相互举报的事情。
这不是瞎胡闹的吗？
一个电话，喊来了正忙着帮自己选妃的谢腾飞。
“邮箱是怎么回事？”刘小夏问道。
谢腾飞笑着解释道：“老板，我是为了找出不符合我们要求的员工，这两天，效果很好，很多人都发了举报信。我还没来得及详细看。”
“瞎胡闹，你脑子没毛病吧？”刘小夏怒声说道：“发举报信的人，道德更败坏！他们举报，是为了公司好？还是为了一己私利？为了自己的前途，把别人的前途毁了，这样的人，道德会好吗？”
谢腾飞脑子一懵，惶恐的说道：“老板，是我糊涂。我太着急了，一时犯了大错。”
“那你就将错就错，第一，发邮件的人，全部开除。第二，你对外说，你没有看过邮件，让大家放心。你要考核员工，完全可以弄一本服务手册，考试，倒数10%末位淘汰。谁也说不出什么来，简直是瞎胡闹。”刘小夏着实有些无语。
谢腾飞诚惶诚恐，“老板，我，我没有您这智慧，我太蠢了。老板，明天晚上您有空吗？无烟集成灶有个备选代言人，我认为还不错，想请您帮忙拿拿主意。”
穆晓冉等人齐齐看向了谢腾飞，心里已经计划该怎么把他给弄走了。
“行吧，地址发给我。老谢，以后做事，你得多动动脑子。采用考试的方式，公平公正，末尾的10%淘汰。几轮下来，能力不行的都被淘汰了。没必要用这种下三滥的手段。做人做事，得堂堂正正。”刘小夏怒其不争的说道。
“是，老板，我一定多学习，多向您学习。”谢腾飞这次是真被吓到了。
“你去忙吧，注册公司的事，多上点心。家居广场很有前途，你也用心点弄。”
“谢谢老板，谢谢老板。”谢腾飞诚惶诚恐的走了。
穆晓冉给几人使了个眼色，一起围上来，笑眯眯的问道：“我感觉谢腾飞能力一般，你为什么用他？”
“他听话啊！执行力不错。”刘小夏解释道。
“找个能力强的，也听话的，岂不是更省心，像苏云清和李川那样的。”穆晓冉说道。
刘小夏摆摆手，“不一样。百分之十，老谢最合适。”
“樊火印呢？”朱梦瑶问道。
“也只能说一般，暂时没有更合适的人选。”
“黎光他们能力这么强，你为什么不让他们做负责人？”穆晓冉问道。
“那是大材小用，他们更适合搞研究。你们想问什么？”
穆晓冉等人都不说话了，都盼着有出头鸟，可惜，都不傻。
“我明天想陪你一起去。”穆晓冉说道：“可以吗？”
刘小夏点点头，“事先声明，我是渣男！碰到我喜欢的，你在场我也勾搭。”
“我知道，我只是帮你把把关。你体力这么棒，再加一个，没问题。”穆晓冉也不傻，得罪刘小夏的活，她才不干。
谢腾飞回到公司，回了回魂，又召开了一次全员会议。
“...我想不明白，举报别人的人，目的是什么。是匡扶正义，还是为了自己？...这也能够看出，我们客户服务部的问题有多么的严重...为了自己上位，不择手段，我心寒，我心里很难受...你们发的邮件，我一封都没看过。但你们的名字，我记住了。现在，我正式通知你们。你们的价值观，和公司的价值观不相符合，你们会被辞退。请大家记住，公司的价值观，不作恶...”
艹！这是所有人的心声。
发了邮件的，懊恼不已。没发邮件的，纷纷窃喜。有些人更是庆幸，幸亏自己证据不太足，还在准备中。
“下一步，公司将出台客户服务手册，每个人，必须背过。我们会不时进行考试，末尾10%淘汰...公司今天的局面，来之不易。老板经常说，公司是他的，更是大家的。咱们要铭记老板的教诲，做任何事情前，都得想着不作恶三个字。”
仿佛在一夜之间，百分之十的营销部变了个模样。之前张牙舞爪的销售都温顺了起来，和客户说话更是和声细语的。
只用了两天，谢腾飞便出台了新的薪酬管理制度。无责任底薪六千，提成，一百。
新入职员工，学历最低要求统招本科。
依旧是高薪，想入职的人，多的是！留下的人，也不敢再混日子，工作变的小心翼翼起来。
谢腾飞想到了一个词，杀鸡儆猴！
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