自己之所以这么做，就是为了让大家都有良好的工作意识，避免在工作的时候插科打诨。
现在每个人都要报告自己每天做了什么，那些出工不出力的人自然容易被发现。
这边，便能极为有效地提升员工的效率。
其实这种方法对于一些公司的的确确是有用的，但其中并不包括设计相关的公司。
因为搞设计就是这样，有时候灵感没来，设计得不够好，一整天的时间也可能设计不出来一份好的东西。
相反，一旦来了灵感，也许半天的设计就可以拿国际大奖，甚至有时候灵感来了，设计的思路犹如泉水一般涌出，设计师晚上都不想下班，想要熬夜将自己的想法化作设计图纸然后制作出来。
这样的一个动脑多过动手的行业，却是要每天都汇报昨天做了什么。
对于懂得混职场的人来说，自然可以找到很多说辞，让自己的工作看上去吃十分饱满。
但对于有些人来说，却是老老实实地干活，结果业绩看上去却不是很好。
尤其是那些只懂得专心做事，不知道如何揣摩老板心思的人。
于是，今天在开会的时候，孟元庆发现，运营部门的人每天的动作都很饱满。
生产部门的工作也很繁忙，几个部分的重要干部更是忙得焦头烂额。
相反，设计部门这边，很多工作都是无用功。
创意构思、修改设计、设计讨论、设计审核、创意重构……
看着很多顶尖设计师和他们手下的人似乎反反复复一直在原地打转，孟元庆眉头一皱。
“设计部门这样可不行呀！运营部门和生产部门的工作都在一直推进，而你们的工作却是一直原地踏步，这怎么行？之前不是刚刚上调过工资吗？怎么刚涨完工资就不积极了吗？”
孟元庆不知道的是，之前三个部门都有涨工资。
毕竟是他新任总经理，自然希望下面的人对自己更忠心一些。
这也是孟元庆父亲的意思。
只不过运营部门涨工资的，大多都是年轻貌美的女人；生产部门是所有人都涨了一些；唯独设计部门，整体的工资是上涨了，可实际上涨得多的都是那些围绕在孟桥远周围的人，至于真正努力工作的人，不少人都没涨，甚至还有一些人工资下调了。
钟万秋哦了一声，“是吗？我们的工资并没有涨呀！”
另一名比较年轻的设计师笑了笑，“没有涨还算是好的，我们不少人设计师的工资都下降了。我还以为是总经理体恤我们去年工作台辛苦，所以降工资，让我们按时上下班，多休息休息呢。”
“就是就是！我可是听说，去年全年每个月都迟到好几次拿不到全勤，设计稿也一次都没通过的小江，工资一下子翻了一倍。我一直以为这是给我们这些降工资的设计师竖立的榜样呢！”
听到这话，其他两个部门人的脸色都是一变。
你们设计部这是要干什么？
对总经理不满私下讲就好了，在大会议室，当着全公司所有人的面，这种话也敢说，不想干了吗？
孟元庆眉头一皱，具体的情况他不知道，但孟桥远之前可是说过现在的设计部都在他的掌控之中，不会有什么问题。
那刚刚这几个人是怎么回事？
而且双喜梦乃是江州市最大的金店，甚至在整个江东省，也是前三名。
这些设计师离开了双喜梦，去其他的小公司待遇自然不会好。
去其他的大公司，如果他们能去，自然早就去了，也不会等到现在。
孟元庆冷哼了一声，“好哇！既然诸位对自己的待遇不满意，想要离职的，现在就可以提出来，我孟元庆绝不为难大家。”
孟元庆这句话刚刚说完，整个设计部除了钟万秋之外的五名顶级设计师全部站了起来，从手中的文件夹里拿出来辞职信。
“这是我和我六组下属的六名设计师的辞职信。”
“这是我和我五组下属的五名设计师的辞职信。”
“这是我和我二组下属的六名设计师的辞职信。”
全公司一共六个设计组，其中一组都是关系户，没本事；二五六三个组都是精英。
三组水平一般，四组乃是钟万秋所带的小组，下面有九名设计师，号称“专家组”。
见到钟万秋没有站起来，孟元庆感觉一切问题还不是不能解决。
至少，双喜梦的王牌还没有离开。
结果就在这时，钟万秋才缓缓站起来，同样从自己的文件夹之中拿出来一沓辞职信。
“这是我和我四组下属的九名设计师的辞职信。”
这一刻，大会议室里，生产部门的老大手中的笔啪的一声掉在地上。
因为他知道，双喜梦能有今天，不是因为运营部门有多强大，也不是因为生产不能做的东西质量有多高，而是因为设计部门的强大，才能让双喜梦的金饰品一直碾压同行。
但从今天开始，一切，都将改变！
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