罗小祥有种被点破心事的暗自尴尬，他担心越描越黑，忍住没有开口辩解。而且，自我批判会的规则是对于他人意见，不要解释，有则改之，无则加勉。
自我批判到路文涛，他反思了自己在与本地高端配合时总觉得别人是‘傻逼’的缺点，他自己认为本质上不是文化适应性的问题，而是关键事务上对伙伴缺乏信任，合作性上存在不足。
张文华给他提意见：“我建议你出口成脏的毛病要改，不要整天‘傻逼’、‘傻逼’的。你是见到不喜欢的人，背后骂‘傻逼’，见到喜欢的人，当面骂‘傻逼’。”
罗小祥清了清嗓子，说；“我觉得老路还是文化适应性上的不足，我再举个例子，老路有时候中午在办公室睡午觉，不关门，把脚搁在桌子上，本地员工本来就不睡午觉，他们看到了既觉得不礼貌，又觉得中国人精神状态不好。还有，听我这边的客户讲，卡恩下面那个埃莉诺不喜欢中国人，一方面是固有偏见，另一方面我们之前对口她的本地客户经理和她关系很好，那个本地客户经理走的时候在她那里讲了不少老路的坏话，，，”
罗小祥突然有种不吐不快的心情，他讲得有点多。
自我批判会一直到将近十二点才散场，大家各回各家。
罗小祥和杰瑞两个人合租了一套两房公寓。杰瑞不用参加今天的会议，但罗小祥到家的时候他还没有睡，敞着门在卧室里玩“英雄联盟”，他也是难得浮生一日闲。
两个人打了个招呼，罗小祥回到自己房间，本想冲个凉睡觉，却又顺手拿起桌上一包烟，走出自己房间，来到客厅旁的开放式厨房，打开冰箱，拿了一瓶比利时修道院啤酒“rochefort 10”。
他穿过客厅，来到阳台上，点燃一支烟，喝了一口啤酒。
他没有烟瘾，来德国之前不吸烟，只是老孙有烟瘾，他瞅着老孙在楼下吸烟区时要凑上去，这样才能更好地融入领导身边的圈子。老孙加班到很晚时，偶尔会关起门偷偷在自己办公室抽一根烟。如果能瞅时机混进去，一起违反办公室禁烟规定，聊些私下话题，更是与领导亲近。
他从小就比别人跑得快，小学、初中、高中都是班长，大学是校学生会干部，进了“伟中”，新员工培训时是班长，到了部门是优秀新员工，考评拿“a”是家常便饭。他去年开始负责“莱茵电信”固定网络的销售，公司严格按人数比例分层分级打考评，但即使与客户部几个骨干放在一起，他也连续两个半年拿到了唯一的“a”。
路文涛今天讲中了他的心思，“伟中”崇尚自古英雄出少年，这几年更是注重对年轻干部的提拔，罗小祥今年29岁，他有明确人生目标，要在三年之内负责一个重要“客户部”，做到老孙现在的级别，要在35岁前做到子公司总经理的级别。
他并不是不切实际梦想，他算计过，公司不愿意常驻欧洲的中方员工利用公司平台去获取所在国的永居权甚至办理移民，所以，原则上在德国常驻最多五年就必须调离，这是人力资源管理的刚性要求，主管也不能例外。他在和老孙抽烟时装作不经意问过，老孙已经在德国三年多了，调走就是这两年的事情。
现在客户部骨干中张文华的特点是偏技术，偏服务，短板很明显，建立及维系高层客户关系的能力存疑。
路文涛？他心里瞧不起路文涛，普通本科毕业，自称“莱茵河第一气质男”其实长得有点猥琐。他们那一拨人不就是靠在中东客户面前装孙子、靠在艰苦地区“卖惨”熬出来的么？而且，年龄的加分在自己这边。
今天路文涛有一句话说得对，“狗行千里吃屎，狼行千里吃肉”，自己背井离乡，放下结婚不久的妻子跑到海外来常驻，图的是什么？当然不是按部就班慢慢发展！
他又想，路文涛在这个时候拿下合同，上半年考评打“a”的可能性很大啊！他甚至有点儿希望合同在最后关头节外生枝。
路文涛和张文华同路回家。
张文华其实是个细心的人：“小祥同学今天不爽你啊！”
“傻逼！我就是觉得现在的小兄弟浮躁！我记得以前在也门时，有个兄弟觉得自己的收入与付出不匹配，委屈，找我诉苦，讲他能吃苦，读书时候暑假去打工扛大米，别人扛一包他扛两包，我心里想，你能扛大米有毛线用？我们又不是靠蛮力。那时候一些小兄弟是憨厚得可爱！现在，一来就想当总裁，看霸道总裁、逆袭总裁、穿越总裁看多了，那么急干嘛？”
“话又说回来，也能理解，你在深圳买房时几千块钱一平米，这一代人买房要几万块钱一平米了，有点志气不想啃老的，能不急吗？”
“那也不要总是觉得踩着兄弟们的感觉很爽嘛！公司的考核方式的确是人和人比，但我们的快感还是要从‘事成人爽’来吧？对了，你tmd监督我，我改！今后一个星期最多骂三句‘傻逼’，明年自我批判会前彻底不叫你们‘傻逼’了！”
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